Chính sách Nhân sự của Trị Liệu Mợ Tư được xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh của Công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ người giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
STT | VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG | ĐĂNG TUYỂN | SỐ LƯỢNG | Vị trí | Ngày hết hạn |
---|---|---|---|---|---|
01 | Nhân viên bảo trì | HẾT HẠN | 1 | Hồ Chí Minh | 14/09/2023 |
02 | Nhân viên hành chính | HẾT HẠN | 1 | Hồ Chí Minh | 30/09/2023 |
03 | Nhân viên kỹ thuật | HẾT HẠN | 1 | Hồ Chí Minh | 30/09/2023 |
04 | Nhân viên lễ tân | HẾT HẠN | 1 | Hồ Chí Minh | 30/09/2023 |